终于明白了，为什么老建模都不愿意带新人…

我带的一个实习生，据说是数字媒体专业毕业的。想着专业对口，带起来应该不会太吃力，所以就接手了。谁能想到，仅仅带了一周，我就被气得不行！就拿做一个简单的场景来说吧，整整耗费了一天时间。

我觉得，对于那些即将踏入建模行业的新人来说，入职之前务必要提升一些基础的技术能力和审美水平，在正式工作时，才能避免过大的压力，更加游刃有余
给大家芬享一些做建模可以提升审美和技术的
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灵感网站：
·ArtStation
·CGSociety
·Polycount
·ZBrushCentral
模型资源：
·TurboSquid
·CGTrader
·Free3D
·Sketchfab
贴图资源：
·Texture Haven
·Poliigon
·Substance Source
·Textures.com

白嫖设计素材
模型资源：
·OpenGameArt
·Blend Swap
·Clara.io
贴图&材质：
·AmbientCG
·Poly Haven
·Substance Share
HDR环境贴图：
·HDRI Haven
·NoEmotion HDRs
·OpenFootage

设计接单渠道
自由职业平台：
·Upwork
·Fiverr
\’·Freelancer
游戏美术外包：
·ArtStation Jobs
·80 Level Jobs
·Toptal
国内平台：
·站酷
·特赞
·猪八戒网

额外share一些整理好的资源，尝给有上进心的小伙伴们！！！
高精度模型库：500+套（角色、场景、道具）
PBR材质包：2000+套（金属、布料、皮肤等）
ZBrush笔刷：1000+套（雕刻细节、皮肤纹理）
3ds Max脚本：50+个（自动化建模工具）
Maya插件包：30+个（动画、绑定、渲染）
HDR环境贴图：300+套（室内、室外、夜景）
游戏角色绑定模板：20+
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